眉山市属事业单位考试大纲摘要：本大纲针对眉山市属事业单位招聘考试，涵盖综合素质、专业知识、能力素质等方面。考试内容主要包括行政职业能力测验、申论、专业知识等，旨在选拔具备良好综合素质、专业知识扎实、适应事业单位工作需求的人才。具体考试范围和考试形式以官方发布为准。
本文目录导读：
为了规范眉山市属事业单位招聘考试，确保公平、公正、公开，提高事业单位招聘的质量和效率，根据相关法律法规和政策规定，制定本考试大纲，本大纲是眉山市属事业单位招聘考试的基本依据，适用于参加眉山市属事业单位招聘考试的考生。
考试目的
眉山市属事业单位招聘考试旨在选拔具有德才兼备、具备相关岗位所需知识和能力的人才，为眉山市属事业单位的发展提供有力的人才保障。
眉山市属事业单位招聘考试分为笔试和面试两个环节。
（一）笔试
笔试主要考察应聘者的基本素质和综合能力，包括公共基础知识、专业知识以及应用能力等方面，具体科目和内容如下：
1、公共基础知识
公共基础知识主要考察应聘者对国家法律法规、政治经济、社会文化、科技知识等方面的基本了解，包括法律法规、时事政治、常识判断等内容。
2、专业知识
专业知识主要考察应聘者所报考岗位所需的专业知识和技能，不同岗位的专业知识考察内容不同，具体参照招聘岗位说明书。
3、应用能力
应用能力主要考察应聘者的文字表达能力、事物分析能力、事物处理能力等，包括写作、案例分析等内容。
（二）面试
面试主要考察应聘者的综合素质和岗位适应能力，包括应聘者的语言表达、沟通能力、专业知识运用、应变能力等方面。
考试大纲的具体要求
（一）公共基础知识
1、法律法规：掌握国家法律法规的基本内容，熟悉法律常识和法律原则。
2、时事政治：关注国家重大时事，了解相关政策方针。
3、常识判断：具备基本的社会常识和科学知识，能够正确判断和处理日常事务。
（二）专业知识
专业知识的要求因岗位而异，具体参照招聘岗位说明书，应聘者需具备所报考岗位所需的专业知识和技能，能够独立完成岗位工作。
（三）应用能力
1、写作：具备良好的文字表达能力，能够清晰、准确地表达思想和观点。
2、案例分析：具备分析事物的能力，能够运用所学知识解决实际问题。
考试形式和试题类型
（一）考试形式
眉山市属事业单位招聘考试采用笔试和面试相结合的形式进行，笔试为闭卷考试，面试为现场考核。
（二）试题类型
1、笔试：包括选择题、简答题、案例分析题等类型。
2、面试：包括自我介绍、问题回答、实际操作等类型。