面对工作能力不如自己的人升职加薪的情况，首先保持冷静和客观的态度。不要过于沮丧或不满，而是要从自身找原因，提升自己的工作能力和竞争力。也要了解对方升职加薪的原因和背景，不要盲目猜测和诋毁。在工作中，要保持积极的工作态度和心态，做好自己的本职工作，争取更好的表现和成绩。还要加强沟通和协作，与同事建立良好的关系，共同推动团队的发展和进步。

我们要调整自己的心态，接受现实，职场竞争是激烈的，每个人都有可能获得升职加薪的机会，虽然某些人的工作能力不如你，但他们可能有其他方面的优势，比如更好的人际关系、更出色的沟通能力，或者更受领导赏识，我们要保持平和的心态，接受这样的现实。

我们要自我反思，提升自己的能力，虽然我们的工作能力可能不如某些人，但这并不代表我们没有进步的空间，相反，我们可以通过不断学习和努力，提升自己的工作能力，我们也要关注自己的不足之处，比如沟通能力、团队协作能力等，并努力改进。

我们要保持积极的态度，争取更多的机会，虽然我们的工作能力可能不如某些人，但我们可以通过其他方面的努力来弥补这一不足，我们可以多参加公司的活动、多展示自己的才华和能力，争取更多的机会来表现自己，我们也要多与领导沟通、交流，争取领导的认可和信任。

我们要寻求帮助和支持，在职场中，我们需要与他人合作、交流，共同完成任务，当我们遇到难题或者需要帮助时，不要害怕寻求他人的帮助和支持，通过与他人合作、交流，我们可以更好地完成任务、提升自己，也可以结交更多的朋友、拓展自己的人脉圈。

面对工作能力不如你的人升职加薪的情况，我们要保持平和的心态、自我反思、提升能力、保持积极态度、争取机会以及寻求帮助和支持，通过这些努力，我们可以更好地适应职场环境、提升自己的竞争力并争取更多的成功机会。