摘要：，，事业单位人事财务岗位综合考察要求严格，涵盖职责、能力与素质的全面评估。该岗位要求掌握财务专业知识，熟悉相关法规政策，具备会计实务操作经验。职责包括预算编制、资金管理、财务报告编制与审核等。要求从业人员具备较高的分析判断能力、决策能力，良好的沟通协调能力以及强烈的责任心和职业道德。还需具备较高的数字处理能力和良好的文字表达能力。该岗位对综合素质要求较高，需全面履行事业单位财务管理的各项职责。
本文目录导读：
随着事业单位改革的深入推进，人事财务工作的重要性日益凸显，作为事业单位的核心部门之一，人事财务部门肩负着保障单位正常运转、提高经济效益和社会效益的重要职责，本文将从岗位职责、能力要求以及素质提升等方面，探讨事业单位人事财务岗位的要求，以期为提高事业单位人事财务工作水平提供参考。
岗位职责
1、财务管理
事业单位人事财务岗位的核心职责是财务管理，具体包括：制定和执行财务预算、财务收支管理、成本核算、财务分析等，还需要对单位的资产、负债、权益等进行管理，确保国有资产的安全与增值。
2、人事薪酬
人事财务岗位还需负责单位的人事薪酬管理工作，包括制定薪酬政策、核算工资、发放福利等，要关注员工的薪酬满意度，为单位的稳定和发展提供有力支持。
3、内部控制与合规
为了保障单位的合规运营，人事财务岗位需要建立健全内部控制制度，确保财务信息的真实性和完整性，还需遵守国家法律法规和财务制度，防范财务风险。
能力要求
1、专业能力
事业单位人事财务岗位需要具备扎实的财务专业知识，包括财务会计、预算管理、成本控制等，还需了解相关法规和政策，以便在工作中做到合规合法。
2、分析决策能力
人事财务岗位需要具备较强的分析决策能力，在面对复杂的财务问题时，能够迅速做出判断，提出合理的解决方案，还需根据单位的实际情况，制定合理的财务策略，为单位的可持续发展提供支持。
3、沟通协调能力
良好的沟通协调能力是事业单位人事财务岗位必不可少的能力，在工作中，需要与各部门、员工以及外部机构进行沟通协调，确保财务工作的顺利进行，还需向领导汇报工作，提出合理化建议。
素质提升
1、政治素质
事业单位人事财务岗位需要具备较高的政治素质，要坚定政治立场，遵守党的纪律和规矩，确保财务工作始终沿着正确的方向前进。
2、职业道德
作为财务人员，要严格遵守职业道德规范，保持廉洁奉公、诚实守信的品质，在工作中，要坚守原则，不受外界干扰，确保财务工作的公正性和公平性。
3、学习意识
事业单位人事财务岗位需要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境，要关注财务领域的最新动态，了解相关法规和政策的变化，不断提高自己的业务水平。
4、团队协作精神
在事业单位工作中，团队协作精神至关重要，人事财务岗位需要与各部门紧密合作，共同推动单位的发展，要具备良好的团队协作精神，积极参与团队活动，为团队目标的实现贡献力量。
事业单位人事财务岗位要求涵盖了岗位职责、能力要求和素质提升等方面，为了提高事业单位人事财务工作水平，需要加强对岗位要求的重视，选拔具备相关专业知识、能力和素质的人才，还要注重培养员工的职业道德和学习意识，提高团队协作精神，以适应不断变化的工作环境，只有这样，才能为事业单位的发展提供有力的支持。