电力公司主要招聘岗位包括电力工程师、电气工程设计师、电力系统运维工程师等。电力工程师负责电力系统的规划与设计，解决电力运行中的技术问题。电气工程设计师则专注于电气设备的设计、安装与调试。电力系统运维工程师负责电力系统的运行维护和故障排查。这些岗位均需要专业的电气工程知识及实践经验，以确保电力公司的日常运营和电力系统的稳定运行。
本文目录导读：
随着能源行业的快速发展，电力公司在我国经济建设中的地位日益重要，为了满足不断增长的电力需求，电力公司正在积极扩大业务范围，提高服务质量，因此需要招聘各类优秀人才，本文将详细介绍电力公司的主要招聘岗位，为求职者提供有价值的参考信息。
电力公司概述
电力公司主要负责电力生产、输送、销售和服务等环节，随着技术的进步和能源结构的调整，现代电力公司涵盖了风电、太阳能发电、火电、水电等多种能源形式，为了应对市场需求，电力公司需要招聘各类专业人才，共同推动电力行业的发展。
主要招聘岗位
1、电力系统运行岗位
电力系统运行岗位是电力公司的核心岗位之一，主要负责电力系统的规划、调度、控制和运维，具体岗位包括：
（1）调度员：负责电力系统的调度和控制，确保电网稳定运行。
（2）运维工程师：负责电力设备的运行维护和检修，保障电力供应。
（3）系统规划师：负责电力系统的规划和发展，制定电网发展规划。
2、新能源开发岗位
随着新能源行业的发展，新能源开发岗位成为电力公司的重要招聘方向，具体岗位包括：
（1）风电运维工程师：负责风电站的运行维护和检修。
（2）太阳能工程师：负责太阳能项目的开发、建设和运维。
（3）新能源项目经理：负责新能源项目的策划、管理和实施。
3、工程技术岗位
工程技术岗位是电力公司技术创新的重要力量，主要负责电力工程建设和技术研发，具体岗位包括：
（1）电气工程师：负责电力系统的设计、施工和调试。
（2）土建工程师：负责电力公司的土建工程设计和施工。
（3）研发工程师：负责电力技术的研发和创新，推动技术进步。
4、市场营销岗位
市场营销岗位是电力公司拓展市场、提高服务质量的关键岗位，具体岗位包括：
（1）客户经理：负责电力产品的销售和市场拓展。
（2）市场营销专员：负责市场调查、营销策划和客户服务。
（3）售电专员：负责电力市场的售电业务，包括合同签订、电费结算等。
5、财务管理岗位
财务管理岗位是电力公司经济管理的核心，主要负责公司的财务管理和资金运作，具体岗位包括：
（1）财务经理：负责公司的财务管理和预算制定。
（2）会计师：负责财务凭证的编制、账务处理和财务分析。
（3）财务分析师：负责财务数据的分析，为公司决策提供支持。
6、人力资源管理岗位
人力资源管理岗位是电力公司人才队伍建设的关键，主要负责公司的招聘、培训、绩效管理等，具体岗位包括：
（1）人力资源经理：负责公司的人力资源管理和战略规划。
（2）招聘专员：负责人才的招聘和选拔。
（3）培训师：负责员工的培训和发展。
电力公司作为能源行业的重要组成部分，招聘岗位多样且充满挑战，求职者可以根据自己的兴趣和专业背景，选择适合自己的岗位，通过不断学习和努力，成为电力行业的优秀人才，为我国的能源事业发展做出贡献。