摘要：随着信息技术的不断进步，医疗卫生单位招聘人员面试形式日趋多样化。面试视频作为一种新型的招聘手段，其应用与发展日益受到关注。通过视频面试，医疗卫生单位能够更便捷地筛选和评估候选人，提高招聘效率。视频面试的普及也促进了远程医疗技术的发...