中国绩效管理专家提出新的理念，旨在探索绩效管理的中国智慧。该理念强调核心解答落实，注重实际操作和实效性。最新的社交版8.075进一步强调了绩效管理在团队协作和沟通中的重要性，提倡利用社交媒体等工具提升绩效管理的效率和效果。这一理念有助于...