摘要：面对HR在谈论薪资时不回复的情况，需要采取一系列策略与建议来提高效率。理解并尊重沟通中的沉默可能是必要的，但不应过度等待。若HR未及时回复，可通过电话或电子邮件再次联系，保持沟通渠道畅通。提前准备薪资期望的合理范围，并了解市场行情...