绩效管理是指组织为实现其目标，通过制定和实施一系列有效的管理策略和方法，对员工的工作表现进行客观评估、反馈和激励的过程。经典解释强调绩效管理的核心在于设定明确的目标，通过持续的沟通、评估和调整，确保员工工作表现与组织目标保持一致。在落实...